"A pessoa com deficiência é considerada "meio-funcionário"
ou “meio-colaborador" para alguns membros da equipe e gestores"
Infelizmente a frase acima é uma crença comum em ambiente corporativo.
Veladas ou não, crenças baseadas no conceito prévio dos impactos negativos
da deficiência sobre a vida pessoal e profissional de um indivíduo corroboram o
desconhecimento e consequente exclusão social. Quer saber mais?
Clique no link https://goo.gl/udT1oA
e conheça as 13 crenças corporativas sobre pessoas com deficiência em meu novo
artigo.
E
ste artigo do Martim Pinto ,vale a muito a pena ler ,até para as empresas,clique no link abaixo:
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