Meu nome é Faby Rocha , criei este blog para as pessoas se conscientizarem de que o Preconceito não leva lugar nenhum , não há o que cure a ferida do preconceito .Escrever e orientar as pessoas quanto ao preconceito,discriminação entendo como uma missão de Deus . Pretendo mostrar as mudanças que estão ocorrendo no mundo a favor às pessoas com deficiência, e nossas conquistas ,sabemos que ainda falta muito ,mas é aos pouco que vai dando certo,não desistir e sim Resistir
segunda-feira, 30 de abril de 2018
quinta-feira, 26 de abril de 2018
terça-feira, 24 de abril de 2018
sexta-feira, 20 de abril de 2018
VIVA A INCLUSÃO !!!
Viva a inclusão: Lego lança primeiro boneco cadeirante da
história da marca
O pequeno bonequinho que você vê na imagem abaixo causou
estardalhaço na mídia internacional. Ganhou destaque nas principais publicações
do mundo todo. Sua foto ganhou curtida e saudações no Twitter do Comitê
Paralímpico Internacional. O motivo? A dinamarquesa Lego, maior e mais famosa
fabricante de peças de montar do planeta, lançou após 84 anos, o primeiro personagem
cadeirante da história da empresa.
quinta-feira, 19 de abril de 2018
Como os vieses inconscientes prejudicam a diversidade nas corporações?
Como os vieses inconscientes prejudicam a diversidade nas corporações?: Confira os cinco vieses inconscientes que podem influenciar negativamente as escolhas dos líderes e gestores em processos de decisão nas empresas.
terça-feira, 17 de abril de 2018
sábado, 14 de abril de 2018
Cotas para deficientes deverão valer também para funções de confiança
Da
Redação | 11/04/2018, 18h27 - ATUALIZADO EM 13/04/2018, 15h36
Ao
lado de Telmário Mota, Paim lê relatório de Capiberibe sobre projeto de Romário
Waldemir Barreto/Agência Senado
Waldemir Barreto/Agência Senado
Proposições
legislativas
Empresas
com mais de 100 funcionários serão obrigadas a manter entre 2% e 5% de cotas
para pessoas com deficiência, não somente sobre o total dos postos de trabalho,
mas também em relação às funções de confiança, como chefias, gerências e
coordenações. É o que estabelece projeto de lei (PLS
263/2017) aprovado nesta quarta-feira (11) pela Comissão de Direitos
Humanos e Legislação Participativa (CDH).
Pela
legislação atual (Lei 8.213/1991),
as cotas beneficiam pessoas com deficiência e profissionais reabilitados,
afastados por conta de incapacitação, mas que retornaram ao trabalho. Empresas
com 100 a 200 trabalhadores têm cota de 2%, percentual que sobe
progressivamente até chegar a 5% nas companhias com mais de 1000 empregados.
O
texto aprovado pela CDH obriga as cotas também para as funções de confiança. O
objetivo do autor, senador Romário (Pode-RJ), é assegurar maior possibilidade
de progressão funcional.
Na
reunião da comissão nesta quarta, o senador Paulo Paim (PT-RS) leu o parecer
favorável do relator, senador João Capiberibe (PSB-AP).
—
A proposta de disseminar a cota para os cargos de confiança é justificada. É
lamentável que isso deva ser feito por força de lei, mas o que realmente deve
causar estranhamento e indignação é a exclusão das pessoas com deficiência ou
reabilitadas dos escalões de gerência e chefia nas empresas — afirmou Paim.
O
projeto foi aprovado com uma emenda de redação para deixar claro que as cotas
estão sendo estendidas para os cargos de confiança, mas não deixam de ser
exigíveis para outras contratações. O PLS segue agora para votação
terminativa na Comissão de Assuntos Sociais (CAS).
Agência
Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado)
quinta-feira, 12 de abril de 2018
domingo, 8 de abril de 2018
quinta-feira, 5 de abril de 2018
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